ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
В 2020 году мы начали разработку и внедрение индивидуальных учебных планов. Каждый работник может планировать свое обучение в сотрудничестве со своим начальником, исходя из целей и приоритетов отдела и компании в целом. На приоритетное обучение каждого работника выделяются средства, чтобы обеспечить достаточное профессиональное развитие.
Навыки продаж
Каждый год коллеги из отделов продаж и операционной деятельности освежают свои знания о техниках ведения деловых переговоров; кроме того, мы используем самостоятельно разработанные принципы экспортных продаж – как общаться с клиентами, как работать в случае появления возражений и претензий. Это живые принципы, поскольку они развиваются наряду с ситуацией на рынке, на предприятиях наших клиентов и на нашем собственном предприятии. Именно поэтому мы учимся у профессионалов своей отрасли, стремясь найти лучших поставщиков услуг обучения для удовлетворения текущих потребностей.
Навыки ИТ
Постоянное технологическое развитие стало новой нормой, характеризующей развитие каждой организации. Именно поэтому приобретение новых навыков в сфере ИТ стало важным критерием развития и повышения конкурентоспособности сотрудников и компании KRONUS. Мы регулярно проводим курсы по развитию навыков ИТ для работников производства и администрации, на повседневной основе обеспечиваем наставничество и поддержку новым коллегам, осваивающим ИТ-программы и системы KRONUS.
Знание языков
Являясь многонациональной компанией, KRONUS учит языки. В нашей команде есть специалисты, владеющие латышским, русским, английским, французским, немецким, испанским, литовским, китайским и другими языками. Мы открыты к общению на разных языках и ежедневно используем иностранные языки в общении на высоком уровне. Такое многоязычие также мотивирует нас изучать новые языки.
Навыки управления
Мы в KRONUS убеждены, что успех компании зависит от сильных, профессиональных руководителей на всех уровнях, которые заботятся о развитии и благополучии на рабочем месте для работников и себя самих. В компании трудится более 30 руководителей разных уровней, и у каждого – свой опыт, характер и стиль, но всех их объединяют цели KRONUS.
KRONUS придает большое значение развитию лидеров, поэтому в 2021 году была разработана Учебная программа лидерства, в рамках которой руководители всех уровней приобретают необходимые навыки и учатся использовать инструменты, помогающие им управлять собой, подчиненными и достигать результатов при работе с людьми.
KRONUS придает большое значение развитию лидеров, поэтому в 2021 году была разработана Учебная программа лидерства, в рамках которой руководители всех уровней приобретают необходимые навыки и учатся использовать инструменты, помогающие им управлять собой, подчиненными и достигать результатов при работе с людьми.
Производство
KRONUS обеспечивает работникам производства обучение работе с оборудованием. Мы обучаем работников производства распознавать разные сорта древесины, выявлять повреждения паллетов и паллетных бортов. Приступая к работе в KRONUS, каждый сотрудник проходит обучение в учебном центре, где, даже ничего не зная о производстве и древесине, он получит необходимые знания, чтобы стать опытным специалистом в данной области. Программой предусмотрено углубленное обучение работе с оборудованием, а также безопасности труда и пожарной безопасности. Механики и инженеры осваивают навыки программирования и обслуживания оборудования в сотрудничестве с его производителями, а также различными латвийскими училищами и университетами.